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            中國高校將把教授為本??粕险n作為基本制度

            記者27日從中國教育部獲悉,將把教授為本??粕险n作為基本制度。 教育部當日舉行新聞發布會,教育部教師工作司司長任友群表示,“十四五”時期將持續破除教師發展深層次體制機制障礙,實現…

            記者27日從中國教育部獲悉,將把教授為本??粕险n作為基本制度。

            教育部當日舉行新聞發布會,教育部教師工作司司長任友群表示,“十四五”時期將持續破除教師發展深層次體制機制障礙,實現教師隊伍從基本支撐向高質量支撐轉型。

            近年來,中國高校教師隊伍建設頗受關注。據悉,中國將把推進高校人事制度改革作為突破口,推進4項改革。第一,完善高校教師聘用機制,高校根據有關規定和辦學實際需要,自主制定教師聘用條件,自主公開招聘教師;第二,加快高校教師編制崗位管理改革,實施崗位聘期制管理,進一步探索準聘與長聘相結合等管理方式,落實和完善能上能下、能進能出的聘用機制;第三,推進高校教師職稱制度改革,完善教師職稱評審標準,分類設置評價指標,完善同行專家評價機制,推行代表性成果評價;第四,推進高校薪酬制度改革,落實以增加知識價值為導向的收入分配政策。

            教育部將把細化落實教師評價改革作為關鍵路徑,以破“五唯”(唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項)為導向,注重憑能力、實績和貢獻評價教師。堅持正確的人才使用導向,分類推進人才評價機制改革。破除論文“SCI至上”。規范高等學校SCI等論文相關指標使用,堅決摒棄“以刊評文”。強化教學業績和教書育人實效在績效分配、職務職稱評聘、崗位晉級考核中的比重。將教授為本??粕险n作為基本制度。

            教育部還將師德師風作為教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、導師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等的首要要求和第一標準。建立健全師德違規通報曝光機制,依托政法機關建立的全國性侵違法犯罪信息庫,嚴把教師職業入口關。中新社北京1月27日電 (記者 馬海燕)

            作者: qingyun

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